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10月18日，顧家家居股份有限公司公布一系列激勵(lì)骨干員工的公告。公告顯示：該公司以2024年10月17日為限制性股票授予日，向84名激勵(lì)對(duì)象授予983.5288萬股限制性股票，授予價(jià)格為11.84元/股。

10月17日，顧家家居以28.00元收盤。以此計(jì)算，983.5388萬股股票市值為2.7538億元。

員工以11.84元/股獲得股票，市值差價(jià)為16.16元/股，總差價(jià)為1.5893億元。

這相當(dāng)于顧家家居公司向84名骨干員工發(fā)放了1.5893億元的大紅包，平均每人約189萬元。然而，這個(gè)紅包的數(shù)額實(shí)際上是動(dòng)態(tài)紅包，可以更大，也可以變得更小。

比如，10月21日，顧家家居以30.79元收盤，983.5288萬股股票市值就增加到了3.0282億元，每股差價(jià)增加到了18.95元，總的市值差額為1.8638億元，平均每人獲利約222萬元。

公司股價(jià)與骨干員工工作績效息息相關(guān)。

擁有了公司股票的員工，自然會(huì)努力工作，讓公司利潤上升，讓股價(jià)同步上升，從而讓自己的紅包變得越來越大。這便是激勵(lì)方案設(shè)計(jì)的初衷。

當(dāng)然，這些股票是有限售條件的，必須在完成了一定的公司業(yè)績指標(biāo)，在一定的時(shí)間之后才可售出。

公告稱：本激勵(lì)計(jì)劃有效期自限制性股票授予登記完成之日起至激勵(lì)對(duì)象獲授的限制性股票全部解除限售或回購注銷完畢之日止，最長不超過 55 個(gè)月。

本激勵(lì)計(jì)劃授予的限制性股票限售期分別為自授予登記完成之日起 19 個(gè)月、31 個(gè)月、43 個(gè)月。激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃獲授的限制性股票在解除限售前不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)?；騼斶€債務(wù)。

同時(shí)業(yè)績考核也有要求。

公司層面的業(yè)績考核要求是：第一個(gè)解除限售期，2025 年凈利潤不低于 2021-2023 年三年平均凈利潤。

第二個(gè)解除限售期，2026年凈利潤不低于2021-2023年三年平均凈利潤的 105%。

第三個(gè)解除限售期，2027年凈利潤不低于2021-2023年三年平均凈利潤的 110.25%。

個(gè)人層面也設(shè)計(jì)了復(fù)雜的解除限售額度計(jì)算公式。

總之，公司業(yè)績與個(gè)人考核都需達(dá)標(biāo)才能拿到激勵(lì)紅包。將公司發(fā)展與骨干員工利益捆綁，顧家家居在進(jìn)行有益的嘗試。